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浙江世寶股份有限公司

Talent Concept

人才理念

人才是企業(ye)(ye)發展(zhan)之本(ben)、競爭之本(ben)。世寶(bao)視人才為(wei)(wei)企業(ye)(ye)第一資源，把(ba)依靠人才作為(wei)(wei)企業(ye)(ye)發展(zhan)的根(gen)本(ben)前提(ti)，把(ba)尊重(zhong)人才作為(wei)(wei)企業(ye)(ye)發展(zhan)的根(gen)本(ben)準則，把(ba)推進企業(ye)(ye)和(he)員工共同發展(zhan)作為(wei)(wei)人才戰(zhan)略的根(gen)本(ben)任(ren)務。

善于為各(ge)類人(ren)才(cai)提供充分施展(zhan)才(cai)華(hua)的(de)舞臺，做(zuo)到人(ren)盡其(qi)(qi)才(cai)，才(cai)盡其(qi)(qi)用。公司鼓勵員工發展(zhan)自身能(neng)(neng)力和持續(xu)進步，在公司人(ren)才(cai)戰略和方針的(de)指引下，結合員工的(de)興趣、素質和能(neng)(neng)力，為其(qi)(qi)提供多樣化的(de)培訓，為員工搭建(jian)完善的(de)成(cheng)長平臺。

通(tong)過各(ge)種有效(xiao)途徑，不斷(duan)提高企(qi)業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源管理水平和人(ren)才(cai)的綜合素(su)養，促(cu)進企(qi)業(ye)(ye)與(yu)員工的互相發展，并(bing)讓員工分享(xiang)企(qi)業(ye)(ye)發展成(cheng)果，實(shi)現共(gong)同發展，共(gong)享(xiang)成(cheng)功。

世寶依靠每一(yi)個人，而(er)不是某一(yi)個人。

Talent Recruitment

人才招聘

職位(wei) 人數 學歷(li) 薪資 詳情
  • 會計(ji) 1人 大(da)專 面(mian)議
    工作職責

    1.負責銷售(shou)出(chu)庫單(dan)的核對(dui)，出(chu)庫產品和(he)銷售(shou)數(shu)量金額明細核算；

    2.編制銷售發票憑(ping)證；

    3.核對公司倉庫及各外庫的庫存的商品報表；

    4.負責編制(zhi)各類(lei)銷(xiao)售(shou)有關的報表；

    5.負責應收(shou)賬(zhang)款(kuan)往來款(kuan)項收(shou)付的明(ming)細核(he)算和賬(zhang)物核(he)對，編制應收(shou)賬(zhang)款(kuan)往來對賬(zhang)單；

    6.與(yu)銷(xiao)售人員一起，負(fu)責與(yu)客戶(hu)的應(ying)收賬款對(dui)賬工作(zuo)；

    7.領導(dao)交(jiao)辦的其他工作。

    職位要求

    1.大專及以上學歷，財務(wu)相關專業；

    2.1年以上(shang)相關(guan)經驗；

    3.有會(hui)計從業資格(ge)證；

    4.工(gong)作認真(zhen)，仔(zi)細，對(dui)數據有(you)敏銳的洞察力(li)；

    5.熟練使用辦公軟件及財務(wu)軟件；

    6.能適應短期(qi)的出差。

  • 機械電子研發工程師 10人 本科(ke) 面議(yi)
    工作職責

    1.負責新產品的開發工作，包括(kuo)產品圖紙、BOM等技術文件的歸檔；

    2.負責產(chan)品(pin)的技(ji)術改進試制(zhi)、試驗；

    3.負(fu)責(ze)市場(chang)及公司內部技術問題的日常(chang)維護；

    4.負責新(xin)產品(pin)在開(kai)發過程(cheng)中的跟蹤(zong)和協調；

    5.領(ling)導安排的其余(yu)臨時性工作(zuo)。

    職位要求

    1.大學本科(ke)及以(yi)上，機(ji)械電(dian)子工(gong)程、車輛(liang)專業優(you)先；

    2.具有轉向器工作經驗(yan)(yan)可優先，汽車底盤類(lei)工作經驗(yan)(yan)亦可；

    3.具備(bei)熟練操作CAD、CATIA、SolidWorks等(deng)二維、三維軟(ruan)件能力；

    4.具有(you)三維和二維圖紙識圖和尺寸標注(zhu)等能(neng)力；

    5.熟悉車輛結(jie)構(gou)，特別是轉(zhuan)向(xiang)系統運(yun)動原理和模式(shi)；

  • 質量工程師 3人 本科 面議
    工作職責

    1.參(can)與質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)分(fen)析(xi)、編(bian)制質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)控(kong)制計(ji)(ji)劃、設計(ji)(ji)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)控(kong)制卡，確定質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)控(kong)制點；

    2.確定控(kong)(kong)制(zhi)程(cheng)序和必要的工裝(zhuang)，確保過程(cheng)質(zhi)量和最終(zhong)檢驗的控(kong)(kong)制(zhi)；

    3.協調相關部門(men)對(dui)質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況(kuang)和效(xiao)果(guo)；

    4.持續監控所有質量(liang)目標的(de)進展，履行必要(yao)的(de)改進措施；

    5.負責產品相關質量文件(jian)和記錄的維護和控制。

    職位要求

    1.2年(nian)及以上質(zhi)量工作經(jing)驗亦可；

    2.熟悉控制計劃、流(liu)程圖、FMEA、SPC、MSA等質量控制手段者優先考慮；

    3.有汽車或(huo)項目質量管(guan)理經驗優先；

    4.工作認(ren)真、負責，吃(chi)苦耐(nai)勞，有良好的(de)團隊合(he)作意識。

  • 外貿業務(wu)員 1人 本科(ke) 面議
    工作職責

    1.負責并(bing)維護(hu)海外市(shi)場客戶業務關系；

    2.協助經理開發潛在客戶(hu)；

    3.收集競爭對手消息(xi)和(he)客戶最新消息(xi)，及時匯(hui)報(bao)公司制作銷(xiao)售計劃；

    4.確定客戶按時回款(kuan)，跟蹤貨(huo)物物流，每月(yue)盤庫等日常業(ye)務；

    5.及時(shi)解決客戶提出(chu)的(de)問題，必要(yao)時(shi)需匯報(bao)相關部(bu)門領導，協調解決；

    6.與客(ke)戶制定(ding)合同，確(que)定(ding)每(mei)季度的價格等。

    職位要求

    1.本(ben)科及以上(shang)，專業不限(xian)，應屆生亦可；

    2.能以(yi)英(ying)語(yu)作(zuo)為(wei)工作(zuo)語(yu)言；

    3.性(xing)格開(kai)朗樂(le)觀形象良(liang)好(hao)。

  • 工藝工程師 3人 本科 面議
    工作職責

    1.負(fu)責(ze)產品工藝文件(jian)的(de)制作；

    2.編(bian)制產品工藝(yi)文(wen)件，制定標(biao)準的材料消(xiao)耗(hao)工藝(yi)，制定標(biao)準工時，設(she)計(ji)工裝(zhuang)圖紙；

    3.生產現(xian)場的異(yi)常分析；

    4.深入生(sheng)產現(xian)場，指導(dao)車間一(yi)線生(sheng)產，及時解決生(sheng)產中出現(xian)的技(ji)術問題，做好工藝技(ji)術服務工作(zuo)；

    5.負責新品小批(pi)(pi)試產過程跟蹤，記(ji)錄小批(pi)(pi)試產結(jie)果(guo)；

    6.對新進員工的(de)生產技術指(zhi)導與培訓；

    7.完成(cheng)領導安排(pai)的其(qi)他任務。

    職位要求

    1. 大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，機(ji)械類相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業，優秀應屆(jie)生(sheng)亦可；

    2.熟悉(xi)公司產(chan)品，了解產(chan)品結(jie)構；

    3.具備一定(ding)的專業技(ji)能(neng)；

    4.有責任心和較強的理解能(neng)力。

  • 操作(zuo)工(gong) 若干人 不限 面(mian)議
    工作職責

    男(nan)女不限(xian)，年齡(ling)20-45周歲；

    高/中(zhong)專(含)以上(shang)學歷(li)，能吃(chi)苦(ku)耐勞，能適(shi)應12小(xiao)時倒班；

    從事機械加(jia)工(gong)、車床、磨床、銑床等經驗者(zhe)優先。

    職位要求

    男女不限(xian)，年齡20-45周歲(sui)；

    高/中專(含(han))以上學歷，能吃苦耐勞，能適應12小時倒班；

    從事(shi)機(ji)械加工(gong)、車床、磨床、銑床等(deng)經驗者優(you)先(xian)。